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严督细导夯基础 对标交流促提升——企业开展党支部标准化建设集中攻坚督导
发布时间:2021-09-30     编辑:张娜 曹永龙    浏览量:1528    分享到:

为深入贯彻落实集团企业党支部标准化建设工作部署,全面掌握所属各单位党支部标准化建设工作情况,进一步检验建设成效,确保2021年全面完成100%党支部达标任务,9月21日至9月29日,由陕北矿业企业党委工作部牵头,组织各基层单位党群部长、党务专干及基层党支部书记组成督导小组,对企业所属8个单位24个党支部标准化建设工作进行了集中督导,有力推动了基层党建工作全面进步、全面过硬。

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问诊把脉,让问题不足无处遁形

“张书记,你们支委会的议题比较单一,研究重大事项议题较少,个别会议没有决议,建议结合支委会重大事项研究清单进一步丰富议题,确保支委会取得实效。”

“李书记,你们支部党员承诺践诺内容比较空泛,未结合岗位实际进行量化,建议结合本职岗位,重点从学习、工作等方面,重新修订承诺内容并加强践诺考核。”

本次督导遵循“高标准、严要求、重实效”的要求,围绕集团企业党支部标准化建设考核评价细则,重点从组织建设、班子队伍建设、党员教育管理、制度建设、阵地建设、融入中心等方面进行“问诊把脉”,共开具不符合项135条。整个督导过程既讲问题又讲措施,让督导工作既有力度又有深度,为基层党支部标准化建设有力有序推进提供了工作遵循。

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随机提问,让队伍建设焕发活力

 “赵书记,请您说一下党支部标准化建设的‘六有标准’和党支部书记的‘四好能力’分别是什么?”

 “请宣传委员给大家说一下您的岗位职责,以及您支部最近一次支部委员会的召开时间和主要议题是什么?”

 为了确保党支部标准化建设工作做实做细,本次督导采用“现场提问验证+问题交流引导”的方式进行,在党支部书记脱稿汇报创建工作情况和实效化做法的过程中,随时打断,随机向党支部委员、党员进行提问,现场验证各项工作是否真实有效开展;在发现问题和不足的同时,就如何进行下一步整改提升给予了详细的业务引导。既考验党支部书记的业务素养及党支部委员、党员的作用发挥,又现场验证了党员参与和掌握支部各项工作的熟悉程度,有效推动了党支部委员及党员参与支部工作的主动性、积极性,进一步营造了“支部建设靠大家,支部工作人人抓”的浓厚氛围。

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交叉督导,让党务专家遍地开花

本次督导与第一阶段督导的不同之处,就是参与督导的基层党务人员数量更多、人员分布更加广泛。以往督导组成员由4名固定人员组成,而本次督导则由各单位精心选派了1-2名负责标准化党支部建设的业务骨干和优秀的基层党支部书记,每人分别参加两个单位的现场督导。

“通过参加本次督导,既学习了兄弟单位在标准化党支部建设方面的好经验、好做法,受到了启发,也发现了自己支部存在的一些问题和不足,拓宽了思路,为下一步实效推进工作提供了学习借鉴,这样的形式非常有效。”参与督导的涌鑫矿业企业沙梁煤矿机运队党支部书记麻二荣讲道。

“交叉督导”的模式也受到了基层各单位的高度点赞,让各基层党务人员通过全程参与兄弟单位党支部标准化建设工作的现场督导,取长补短,学习借鉴,从而达到检视自我、碰撞交流、全面提升的效果,同时也涌现出了一批标准清、业务精、作风实的标准化党支部建设专家。 

情景模拟,让组织生活规范标准

为了全面规范党内政治生活,本次督导增加了一项情景模拟环节。按照主题不重复的原则,各单位围绕“支委会”“组织生活会”“主题党日活动”“党员大会确定入党积极分子”“党员大会讨论接收预备党员”等主题,精心选题,积极筹备,为督导人员及与会的党务人员呈现了8场精彩的现场教学课,模拟的组织生活程序规范、议题丰富、讨论激烈、形式多元,真正起到了示范教学的作用。

“以前的授课大都是上面讲、下面听,枯燥无味。这种情景模拟的方式非常新颖,形象直观,入脑入心,让大家在今后开展组织生活更加规范化、标准化。”参与现场观摩的党支部书记纷纷表示。

督导不是最终目的,重在问题整改落实。下一步,企业党委将继续坚持问题导向,加大对各单位整改工作的督查力度,确保问题整改落实到位,同时,以“抓标准促规范、抓规范促提升”为目标,通过“回头看”和“全覆盖”,实时跟踪推进情况,全面推进党支部标准化建设工作,进一步提升党支部的组织能力和党员队伍活力,以高质量的党建促进企业高质量发展。(张娜 曹永龙)

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